我现在一酒楼上班未满三个月，未签合同，工资2950现辞职老板说只按最低标准发1350发工资
我现在一酒楼上班未满三个月，未签合同，工资2950现辞职老板说只按最低标准发1350发工资 我现在一酒楼上班未满三个月，未签合同，工资2950现辞职老板说只按最低标准发1350发工资，合理吗？我能维权成功？
2015-07-29 00:57 ask201……（广东－广州） 已有 0 位律师回答
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老板拖欠三个月工资，己经辞职不干了。现在他没钱给。我们又没有合同
5个回复老板拖欠三个月工资，己经辞职不干了。现在他没钱给。我们又没有合同
5个回复老板拖欠三个月工资，己经辞职不干了。现在他没钱给。我们又没有合同
3个回复工作三个月，没有签合同，口头辞职，现在老板不发工资怎么办
3个回复我在一家公司做了一年，现在辞职了，老板扣了几百元的工资，可我们又没有签合同
2个回复您好，我是一名医生，现在要辞职，老板说可以，工资不发，并且说签了合同的要赔违约金一万元
1个回复你好，我们试用期内，自己提出辞职，老板现在不给工资，而且当时签的合同都在老板那
2个回复在美容院上班第一个月试用期没工资，做了三个月。现在辞职老板说没提前说大怒
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