关于调职事宜
关于调职事宜 本人要求公司履行劳动合同之要求，公司给本人降职降薪，本人多次要求履行劳动合同，公司不予理睬，还给本人贴出公告罚款，说我不服从公司安排。请问，我现在是否以此为证据，与公司现在就解除劳动关系，要求赔偿，并且要求赔偿罚款金额追加赔偿？谢谢
2011-04-23 00:46 minma1……（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2011年04月23日 00时48分
可以去劳动局仲裁解决
2 马云秀律师 电话：15899875616 2011-04-23 08:51
要求赔偿
3 张勇律师 2011-04-23 07:02
1，若公司无合法理由，降职降薪是违法的。
2，你可以此为理由提出离职，要求经济补偿金，但没有罚款
2，你可以此为理由提出离职，要求经济补偿金，但没有罚款
4 110网律师 2011-04-23 08:19
可以此为证据，到当地劳动局反映
5 王琪翔律师 2011-04-24 21:39
可以去劳动局仲裁解决