住院期间公司单方面解除劳动合约，我该怎么办？ 本人是江苏无锡人，在受雇于云南瑞丽致胜进出口有限公司在2014年9月签订2年技术工作合同，外派到云南瑞丽致胜进出口有限公司在缅甸东枝省投资的铅锌矿业公司，税后工资是按每月人民币1万计算和公司提供吃住。在今年6月17号左右由于得了肺炎，得到公司领导同意后回国治疗，在7月1号收到瑞丽致胜进出口有限公司的短信通知，公司单方面解除劳动合约。   我在医院住院的期间医疗费用总共花了8000元左右，公司只给我补偿了2000元，住院期间的工资按百分之60计算，只算到6月30号为止，也没有得到补偿一个月的工资。请教律师们这样的计算方法合理吗？

你好，不合法，可申请劳动仲裁维权。