我们公司是一家连锁店，工作时间是12个小时，算是一个酒店式娱乐场所
我们公司是一家连锁店，工作时间是12个小时，算是一个酒店式娱乐场所 我们公司是一家连锁店，工作时间是12个小时，算是一个酒店式娱乐场所，是按自己做多少提成算工资有签合同书，没有五险一金保险，但是只让签字不让看，因为个人有急事，不能继续上班，然后公司管理人员说我是自离，没有这个月1---15号的工资，说是合同上写了，说只要自离就没有当月工资，我想请问，这样的合同，工作时间，是合法的劳动关系吗？可以拿到自己辛苦加班熬夜赚到的工资吗？
2015-07-27 14:34 ask201……（江苏） 已有 0 位律师回答
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0个回复您好，我在东莞的一家公司上班至今已八年时间，公司没有社保可以说什么都没有我们工作时间9小时
2个回复你好，我现在在一家公司工作，工资1900。工作时间一个班12小时
6个回复我在一家外企工作，国内每日工作时间8小时，现在公司安排我到国外出差
1个回复你好，我想请问一下劳动局对酒店上班的工作时间有没有监管制度？我们店里每天正常工作时间都有十个小时了
0个回复我想咨询一个劳动合同方面的问题。我在13年起一家酒店工作，该酒店经营不善现业主方要求更换管理公司
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0个回复你好，我们公司两班倒，工作时间12小时，基本没休息，但有加班费，不加班每小时扣2块钱
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