工作7天可领回工资吗
工作7天可领回工资吗 2011.3.17日去了一家体育用品公司，去的时候说基本工资920元，21天满勤，试用期1个月，没有加班费，干的好可以提前过试用期，有加班费。从17号干了6天，回家送儿子请了3天假和一个礼拜天，回来后又上了一天加了4个小时的班，其间工作环境太差了，车间里只有6.7度的温度，而且开着抽风机，车间里风嗖嗖的，加班的时候冻得发烧了，回家吃药好了，第2天去上班的时候冻得发烧又继续了，就辞职了，单位领导都批了，交辞职报告的时候说不满一个月7天的工资不给，合理吗？我能拿回工资吗？辞职后我光打吊瓶吃药就花了200元。
2011-04-20 12:42 FhR1658（山东－威海） 已有 3 位律师回答
1 贾金勇律师 2011-04-20 12:55
工资应予发放。
2 李海英律师 2011-04-20 13:15
工资应该按照你工作的天数给你，你可以向当地的劳动监察大队举报。
3 110网律师 2011-04-20 14:35
可以要回,如协商不成到劳动监察举报或者提起劳动仲裁.