我是一名暑假工，和公司签合同是从7月1号到8月15号结束，但现在因为住宿问题不得不向公司申请离职
我是一名暑假工，和公司签合同是从7月1号到8月15号结束，但现在因为住宿问题不得不向公司申请离职 我是一名暑假工，和公司签合同是从7月1号到8月15号结束，但现在因为住宿问题不得不向公司申请离职，公司会压扣我的工资吗？
2015-07-23 09:25 ask201……（河南） 已有 1 位律师回答
1 张书正律师 2015-07-23 17:23
不应该的
相关法律问题
你好，打扰一下。我现在在上海租房，合同是签了1年，可是因为公司调职问题不得不提前终止合同
4个回复您好，我是一名实习生，现在想离职，没有签订任何文字合同，公司因为我没有完成剩余工作要扣工资
1个回复未签合同，公司是上海杨浦区的私人快递公司。离职是因为怀孕了，现在也不在上海本地
6个回复工作4年，公司就开始签订了一年合同，现在公司逼我离职，可以申请什么赔偿
6个回复你好。我是一名会计。我之前的公司并未与我签订合同。现在我离职了
2个回复我在徐州的一家私营企业工作现在我的合同到期，公司不续签给我一张申请离职单
1个回复我是一名幼儿教师，签了三年合同，做了半个学期，但现在因为个人原因要离职
0个回复我跟公司签了1年合同，我因为私人问题想提前离职，但是公司压了我20天工资
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