我在今年上半年因为实在无法适应领导的管理风格，要求换岗。公司
我在今年上半年因为实在无法适应领导的管理风格，要求换岗。公司 我在今年上半年因为实在无法适应领导的管理风格，要求换岗。公司在没有给我安排岗位的时候就让其他同事来接替我的岗位，在我休假回来后一直也没有给我安排岗位，还让我天天去公司报到（但没有工作可做），我想咨询一下，如果公司之后为了应付我，随便安排的岗位，我怎么维护我的权益？待岗需要天天上班吗？如果每天去报道，工资又怎么结算？
2015-07-23 08:09 ask201……（安徽－合肥） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
我在今年上半年因为实在无法适应领导的管理风格，要求换岗。公司
0个回复自身身体腰椎间盘突出无法适应原工作岗位，公司领导不同意调动岗位
9个回复今年置换房子的时候因为着急出售所以跟中介签了独家售卖协议，中介当时说虽然协议签3个月，因为是公司要求
1个回复我在公司上班因为工作方面的事情跟领导发生了吵架，主管写了一些歪理由说我不服从管理
0个回复请问我在电器厂上班被领导骂之后来和公司调解他们要求给我换岗这
1个回复公司要求我去外地出差，可我因为一些家庭的原因无法去，公司因此给我记小过处理
2个回复因为公司领导要求参加的公司应酬回家途中发生车祸算不算工伤？由公司经理送回家的途中发生车祸
16个回复你好！我今年十7，今年7月1号在该公司签了半年合同，因为无法再忍受该公司的工作
2个回复