杨律师您好，我想咨询下，我所在公司老板制定一个制度，因为是流
杨律师您好，我想咨询下，我所在公司老板制定一个制度，因为是流 杨律师您好，我想咨询下，我所在公司老板制定一个制度，因为是流水线工作上工序失误导致下工序都有连带责任，并且书面警告还贴在食堂墙面上，要求以上人员在所有人面前读，这算不算侵权？而且他要求我们签订两年合同，压一万多块钱，合同只有他自己持有，这算不算侵权？
2015-07-22 17:49 ask201……（北京） 已有 6 位律师回答
1 怀向阳律师 2015-07-22 17:58
你好，这是违法的，可以向劳动监察部门投诉
2 李建成律师 2015-07-22 18:10
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
3 北京石建伟律师团队律师 2015-07-22 18:12
违法的，可以申请劳动仲裁
4 徐卫东律师 2015-07-22 18:16
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
5 赵剑律师 2015-07-22 19:45
您好，可以向劳动监察部门投诉
6 宋超律师 2015-07-22 20:54
第一个问题不是侵权，第二个是违法行为
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