怎样维护自己的劳动权益？ 我在公司是部门项目工程师职位与公司签订了三年的劳动合同，合同上上班时间是每天8小时每周不超过40小时，工资是每月4000元（合同上是这样写的1700元的底+1700元的加班费+600元的岗位津贴），反正除了礼拜六礼拜天每天只要上满8小时就有这么多钱，两年了就这样公司没有给我加过也没有少那过一分钱，这个月公司突然提出要精简人员，要降我的级别（降两级）还要降我的工资，公司在没有与我另签任何合同的也没有经我的允许就这样实施！我找公司领导去理论，公司领导对我却置之不理，还说公司就是在变相炒人就是不炒我鱿鱼，让我自己辞职走人，对此我想咨询一下律师就我现在该怎样去维护自己的劳动权益？谢谢！

可委托律师帮助处理,可电话交流

1，公司无权单方面调岗降薪，你可以拒绝，若你以此提出离职，可以要求公司支付补偿。
2，建议你先与律师电话联系，帮你分析，确定维权方案。

若需帮助可电话联系，详细了解相关情况后，可为你进一步分析。

可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。