应届生三方就业协议
应届生三方就业协议 我是11年6月毕业的应届生 自考 跟一家公司签订了三方就业协议 约定拿到毕业证后到公司报到 如果违约需要支付2000元违约金 但因为中途有事不得不和这家公司节约 请问怎么样可以避免支付违约金 注：因为是自考 三方就业协议没有编号 3块一份买的 学校也没留 但是盖了章
2011-04-18 13:10 XFT1795（陕西－西安） 已有 5 位律师回答
1 高飞律师 电话：18629037091 2011-04-22 14:10
根据劳动法及劳动合同法的有关规定，该合同约定的违约金条款无效，你无须支付违约金。
2 张宏超律师 2011-04-18 13:40
根据你的描述，签订的协议如你不前往，无须支付违约金。
3 超级账号5律师 2011-04-18 14:20
根据劳动法及劳动合同法的有关规定，该合同约定的违约金条款无效，你无须支付违约金
4 超级账号5律师 2011-04-18 16:33
根据我国劳动法的规定，劳动者只有在给单位造成损失的情况下才承担赔偿责任。如果没有给单位造成损失，你就无需承担责任。
希望对你有所帮助。
希望对你有所帮助。
5 康治斌律师 2011-04-19 00:15
针对你的问题答复如下：
你也无需承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，你根本无需承担违约责任。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
你也无需承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，你根本无需承担违约责任。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。