你干,我是和劳务签的合同在公司干活时摔伤,也没有交保险这个现 你干,我是和劳务签的合同在公司干活时摔伤,也没有交保险这个现在怎么办咨询的问题……
2015-07-21 18:46 ask201……(北京) 已有 5 位律师回答
1 北京石建伟律师团队律师 2015-07-21 18:59
申请工伤认定,享受工伤待遇
2 李建成律师 2015-07-21 19:00
你好可以申请工伤认定,享受工伤待遇
3 徐卫东律师 2015-07-21 19:12
可以申请工伤认定
4 赵剑律师 2015-07-21 19:18
1 工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据 鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
5 孙新律师 2015-07-21 19:23
一般情况下,需要申请工伤认定,享受工伤待遇
相关法律问题
我妈妈在单位摔伤了没有保险没有合同,单位不好好给钱,这个官司
5个回复我在这个公司干活而我的劳动合同是别的公司的。违不违犯劳动法,再就是只有公司有合同我本人没有
4个回复你好,我在这个公司上班两年了,没有签合同,但是公司也给我们缴纳了个人保险
5个回复我在工地开始干活时,老板给我们交了保险,没有合同, 我干了4个月不幸摔伤
4个回复去年7月入职到公司,今年6月主动辞职,公司没有给签合同和缴纳保险
0个回复去年7月入职到公司,今年6月主动辞职,公司没有给签合同和缴纳保险
0个回复我是做外墙装修的跟公司签合同,可现在公司没有给我说就叫一班施工员来干活,这算不算公司违反合同
0个回复我合同到期了 没和公司续签合同 ,7月27号离职 这个月保险
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