工伤事故责任认定与事实不符
工伤事故责任认定与事实不符 我在企业上班时，被单位铲车从后方撞伤（铲车驾驶员也是企业雇员），导致我股骨颈骨折，已做完手术，正在康复期间。工伤发生日（2015年6月12日）至今日已有一个月，单位只负责了手术费和护理费，其他所有费用都是自己垫付，现单位要追加我为事故责任人，并给予我违纪处分和罚款200元，要求我签字认可，我拒签。这是否影响工伤理赔？责任认定单企业领导是否可以代签？这样合理吗？
2015-07-20 23:41 liyoul……（上海－杨浦区） 已有 3 位律师回答
1 张向锋律师 2015-07-21 08:56
不合法。工伤不区分责任。建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
2 颜莉萍律师 2015-07-21 10:29
工伤是不问因由的，只要是工作时间、地点，履行职务而发生的伤害事故即可，但是单位认定是否有理，这是二说，您若认为用人单位认定不当的，可以提出异议。
3 110网律师 2015-07-21 18:27
建议申报工伤