收到新公司的offer，但是报到前告知被取消录用
收到新公司的offer，但是报到前告知被取消录用 4月中旬收到新公司的offer，故像原单位提出了离职申请，并已于5/11号从原单位离职。
在应报到日（5/12）前一周因为检查有贫血的问题，故像新单位申请是否可以延后入职，但是被新单位告知直接取消录用。
5/12号又给新单位发邮件告知目前血常规已经恢复，符合国家公务员的录用标准，但是新单位仍坚持取消offer。
后法院起诉新单位，但是法院判定败诉，判定依据是说我确实事实证据，如新单位指定医院的体检单。
这样的情况我是否可以上诉，法官的判定是否合理？
在应报到日（5/12）前一周因为检查有贫血的问题，故像新单位申请是否可以延后入职，但是被新单位告知直接取消录用。
5/12号又给新单位发邮件告知目前血常规已经恢复，符合国家公务员的录用标准，但是新单位仍坚持取消offer。
后法院起诉新单位，但是法院判定败诉，判定依据是说我确实事实证据，如新单位指定医院的体检单。
这样的情况我是否可以上诉，法官的判定是否合理？
2015-07-20 20:29 Evonne……（江苏－苏州） 已有 0 位律师回答
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