公司社保两月一交，5月份问是否交社保（答是）但是6月初却又离职（正常离职）
公司社保两月一交，5月份问是否交社保（答是）但是6月初却又离职（正常离职） 公司社保两月一交，5月份问是否交社保（答是）但是6月初却又离职（正常离职）。7月已经不在公司，公司交了社保硬说你5月说要交，7月没上班了，所以得自己交所有的，这样合理吗？能否申请劳动仲裁？
2015-07-19 21:32 ask201……（湖北－武汉） 已有 0 位律师回答
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我是六月初正常离职，现在有一个多月了，但是公司不给我发工资，说当初我入职的时候签了个什么合同
0个回复我六月初提的离职，然后公司也同意了，可是过后它说已经交了六月份的社保
1个回复你好，我想问下，我是5月份正常离职的，但是公司现在还拖欠我3
0个回复你好，我想问下，我是5月份正常离职的，但是公司现在还拖欠我3
0个回复如果员工没达到合同约定工作时间，但是按正常手续离职，公司是否
5个回复公司员工10月离职，本该立即停保，但是由于当时事情多，忘记办理，12月了还能办理10月份的社保停保么
2个回复我2月底离职了，3月份的社保要我全额缴回公司，但是现在又说社保新出的政策，中途离职社保的档次要高一些
0个回复我想问一下，我公司从2月份开始给我入的社保但是一直没交钱，我
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