我们幼儿园是属于村办幼儿园，由于经济效益不高，村里决定从今年开始停招幼儿
我们幼儿园是属于村办幼儿园，由于经济效益不高，村里决定从今年开始停招幼儿 我们幼儿园是属于村办幼儿园，由于经济效益不高，村里决定从今年开始停招幼儿，并逐步停办幼儿园，因此要裁员。7月17日园长找我们谈话，口头辞退我们，告知我们不用上班了，但是工资发到8月份。还让我们自己提出赔偿要求，请问这样合法吗？我们能按照非法解除合同要求双倍的赔偿吗？
2015-07-19 08:05 ask201……（北京） 已有 5 位律师回答
1 孙新律师 2015-07-19 09:31
可以的。可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
2 李建成律师 2015-07-19 09:40
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
3 北京石建伟律师团队律师 2015-07-19 10:18
可以申请劳动仲裁
4 孙新律师 2015-07-19 10:52
有经济补偿金
5 徐卫东律师 2015-07-19 21:57
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
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