加班反而被罚款，这是违法劳动法的吗？？ 中国平安公司的电销中心,给员工定了几乎无法达到的工作要求..一直是加班却没有加班费的...每天9点上班，加班到晚上8点，可能过段时间还会延长时间~~
更可气的是,某些团队还规定了加班要被罚款!每天下午6点下班时没达到要求的,要被罚5元- -!然后继续加班！！！

听说过加班要倒给钱的吗???

这样是违反劳动法吗??本来想等买了这个月的社保就辞职的,但是听说过几个月才给买社保,才会把这几个月的给补上...太奸诈了=.=

之前说的底薪是无责任底薪,但是进去以后才知道确实是无责任,但是有要求...达不到要求不能下班..加班还要被罚款.
原来是"无责任,有要求"的底薪...

建议向劳动监察大队投诉，或直接提起劳动争议仲裁申诉。

可以进行投诉或者申请仲裁/

可以先投诉，投诉不成的可以仲裁。