怀孕期间公司没有项目，要求解除劳动关系
怀孕期间公司没有项目，要求解除劳动关系 和A南京公司签订劳动合同，外派到上班B公司上班，由于项目费用问题，我被退出项目组，我上班一个半月，一个月转正，入职后发现已怀孕，A公司说项目消失，岗位肆放没有职务了，决定和我解除劳动关系，我不想解除劳动关系，公司一定要解除关系，1.请问我可以拿到哪些补偿？
2.我签了劳动合同，公司一直没给我合同，我该怎么为自己维权。
2.我签了劳动合同，公司一直没给我合同，我该怎么为自己维权。
2015-07-17 21:41 小城故事@城（上海） 已有 4 位律师回答
1 张向锋律师 2015-07-17 21:42
你可申请劳动仲裁，要求公司继续履行营运合同。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
2 颜培卿律师 2015-07-17 21:45
单位违法解除 按你的工作年限来说就1个半月，最多赔1个月工资。所以说要赔偿金是很不划算的。
按照国家对顶孕妇没有严重违纪等情况是不能解除劳动关系的，建议你拒绝单位要求，要其继续履约，并向劳动监察大队投诉
按照国家对顶孕妇没有严重违纪等情况是不能解除劳动关系的，建议你拒绝单位要求，要其继续履约，并向劳动监察大队投诉
3 张鹤生律师 2015-07-17 22:11
建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.
4 李军律师 2015-07-18 12:55
你既然有医院的病假单，可以休病假，单位不能辞退你。否则，属于违法解除。
如果你没有病假单，则应去上班，否则，属于旷工。
若辞退你，可以维权。
如果你没有病假单，则应去上班，否则，属于旷工。
若辞退你，可以维权。