您好，向您咨询一个问题，就是我于今年5月4号去一家公司，当天签合同写明了有3个月的试用期 您好，向您咨询一个问题，就是我于今年5月4号去一家公司，当天签合同写明了有3个月的试用期，但是在今天也就是7月16号的时候被公司辞退，原因是我没有出业绩。因为公司的单子都是100万以上的，我这边来公司并没有人带我，也没有系统的给我培训，短时间内出业绩本来就很难。而且关键是，我在职期间也没有违反公司什么规定，所以我想问，公司辞退我合理吗？还有就是现在公司辞退我还让我自己主动写离职申请，说给我结工资就结到今天，公司这样做合法吗？还是应该按劳动法满15天结一个月的工资才对啦？谢谢解答。（简而言之，我的问题就是公司在试用期内辞退员工，工资应该怎么结算？）

您好，合法。

你好，单位解除劳动合同，一般需要支付经济补偿金的。你不能写辞职申请书的。一般按照上班天数支付工资的。