您好，我有些问题咨询您。我现在在一家公司上班刚刚10天，但是已经签订劳动合同了 您好，我有些问题咨询您。我现在在一家公司上班刚刚10天，但是已经签订劳动合同了，公司要求3个月的试工期，但是本人工作态度以及是符合公司用人标准的。而且由于人员离职大部分工作由我负责。但是公司提出无理要求，应聘时说的是在北辰区上班，但是又威胁我去和平区上班，如果不能接受就辞退，因为和平区离我的家比较远，他们以这个为噱头，但实际上是因为老板个人原因(老板需要长得特别漂亮而且不懂劳动法的员工)胁迫人事这样做，所以我应该得到公司什么样的赔偿

　首先，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。你可以自己看下合同签的多久的。
其次，劳动合同应当具备以下条款：
　　(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
　　(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
　　(三)劳动合同期限；
　　(四)工作内容和工作地点；
　　(五)工作时间和休息休假；
　　(六)劳动报酬；
　　(七)社会保险；
　　(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
　　(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
你的合同上应该标明了你的工作地点，如果对方违法解除合同的话，你可以到当地的劳动仲裁部门要求仲裁，索要赔偿金。
   如果你需要律师帮助的话可以电话联系：13820294557；或者QQ：3040223801。
希望可以帮到你

您好，也就是一个月的赔偿，没有什么其他的。