这种行为算欺诈吗？犯法吗 公司有一个资深业务经理，是去年十一月进入公司的，他是公司的聘才来的，为了达到公司的聘才要求，他借用了四个人的保险从业资格证书，用虚假信息给这个人也聘才到公司组建起个人团队（资深业务经理-业务经理-业务襄理-销售主任-销售主任）这样一个人力架构，然后跟据这公司的考核要求达到公司考核，这样就拿到了公司给这五个人的聘才奖励。主要问题就是包括他自己在一起的这四个人的资料都是假的，而且这四个人从来没有到公司上过班，这四个人的工资全是他一个拿的。不知道他这种行为是不是欺诈行为？？？ 犯法吗？

这个要看公司的管理制度，看是业绩提成，还是人头工资。

提供虚假身份材料,不管做什么都是违法行为.但是,如果工资是按照业绩给的,他得到的工资是应得报酬.

可以申请仲裁，要求确认合同无效，要求返还已经支付的工资等款项，并赔偿损失等！
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公司的奖金制度是否也存在问题？用虚假信息当然是欺骗行为。构成犯罪与否，要看具体金额有多大。

您好！建议带好相关材料到苏州市人民路1102号（苏州市公安局对面）江苏谐达律师事务所找孙律师面谈，孙律师电话：13914031175
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