我在某大企业下做业务，突然通知一星期前已经要停职，给了两个选择 首先要说明的是，这个是大规模辞退，个人完全没有失职，地区内近三十人都是突然电话通知，1-自己写辞职书，自愿离职;2-自费从广东到总部福建去接受培训。
据说是15号就开始默认离职了，但是一直到23号才有电话打过来，说上述两个条件，同时，第二天本地连个管事的人都没了，直接停职。
我记得辞退是要提前30天通知，这公司在15号的时候当地业务停止营运就没人通知的情况下停止营业了，期间到23号一直都有文员记录工作（我也留有记录截图），相当于白做了七天。上面两个提出的条件也是欺压性质的吧，还有该公司的基本工资应该也不到本地的最低水准（1130元），我能从何种方面为自己维权？需要从法律途径进行？还是以劳动仲裁来解决？（但是该公司在粤西地区已经全面撤走，是否需要告去公司总部？）

谢谢