今年一月份进入广州一家新的小型金融公司，月薪9000，六月份老板从杭州过来
今年一月份进入广州一家新的小型金融公司，月薪9000，六月份老板从杭州过来 今年一月份进入广州一家新的小型金融公司，月薪9000，六月份老板从杭州过来，以效益不好口头通知降薪到4000，我当场表示不同意，副总让我回去考虑。7月8日通知解散公司，按4000标准给我发六月到七月十号的工资，说我六月没有立刻辞职就是默认我接受这个降薪，请问这降薪合法吗？我有全部员工都签名并盖公章的工资单，有社保证明，能告赢他拿回全额工资吗？
2015-07-13 10:58 ask201……（广东－佛山） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2015-07-13 11:01
可以投诉或申请仲裁
2 刘祖虎律师 2015-07-13 11:20
可以申请劳动仲裁
3 110网律师 2015-07-13 12:13
这个是不合法的，可以申请劳动仲裁
相关法律问题
您好，我在一家鞋店上班，今年5月份少了30几双鞋，老板也没说什么理由就说公司说让她赔钱
0个回复你好！我去年八月份在一家选厂打工到今年一月份老板共拖欠我工资七千多元、没有签劳动合同
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0个回复我在一家公司工作一年多，今年一月份续签了劳动合同，但是4月份因为结婚又加上怀孕了
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0个回复你好，我想问一下我今年的一月份经过一家派遣公司进入长安福特汽车有限公司焊装车间做焊接工人
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