您好，如果辞职没有提前离职，因个人原因不干了跟公司经理说了，但是公司没有批准
您好，如果辞职没有提前离职，因个人原因不干了跟公司经理说了，但是公司没有批准 您好，如果辞职没有提前离职，因个人原因不干了跟公司经理说了，但是公司没有批准，而且当时进公司时签过合同要是不干提前三个月申请，那么他压我1200元押金和一个月的工资犯法吗？
2015-07-11 11:39 ask201……（山东－临沂） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2015-07-11 11:44
这是可以申请仲裁来维权的
2 110网律师 2015-07-11 16:47
公司的行为违法。与是否提前辞职无关。至于公司的损失由公司举证，很难证明损失与你的离职存在因果关系。
相关法律问题
您好，如果辞职没有提前离职，因个人原因不干了跟公司经理说了，但是公司没有批准
0个回复您好，因为公司一般因个人原因提出辞职的都不批准，所以我以怀孕为理由提出辞职了(但我并没有怀孕)
0个回复公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
3个回复我和公司没有签订劳动合同，因为个人原因想辞职，提前一个月口头通知了他
1个回复我在一家公司上班，试用期期间通过短信离职的方式辞职，但是老板儿说没有提前三天辞职所以没有工资
0个回复在公司干了一年半，没有给我缴社保，我现在要辞职，公司让我写个人原因自愿离职
0个回复您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请
0个回复您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请
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