您好，我想问一下，一个员工三番五次不在店，但是老板没有按旷工处理过她
您好，我想问一下，一个员工三番五次不在店，但是老板没有按旷工处理过她 您好，我想问一下，一个员工三番五次不在店，但是老板没有按旷工处理过她，然后新店开业了，被调过去那边上班，上了半个月，被老板开除了，他们之间没有签订劳动关系的，请问她能获得赔偿吗
2015-07-10 13:58 ask201……（四川－自贡） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2015-07-10 14:04
这是可以要求支付双倍工资的，因为没有签定劳动合同的
2 龙宇涛律师 电话：13018210906 2015-07-10 14:10
您好，可以当地赔偿
3 110网律师 2015-07-10 14:09
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，支付双倍工资并且应向劳动者补订劳动合同，用人单位自用工之日起满1年未与劳动者签订书面劳动合同，视为与劳动者签订无固定期限的劳动合同。双方就劳动争议可以协商，协商不成建议到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 110网律师 2015-07-10 14:27
她可以要求获得相应的赔偿
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