张律师,您好!请问您一个问题,本人在一家私有企业工作了近十年 张律师,您好!请问您一个问题,本人在一家私有企业工作了近十年,因去年和今年单位效益很差,我就辞职了,是今年五月份辞退的。现在公司宣布辞退所有员工,当然在职工人有一定的经济补偿,请问我已经辞职的员工有一定的补偿吗?万望真心回复。谢谢。
2015-07-09 18:28 ask201……(重庆) 已有 2 位律师回答
1 张宰宇律师 2015-07-09 20:07
一、劳动者以下述理由可以提出解除劳动合同,可以立即离开用人单位,不用用人单位批准,并且用人单位应当支付经济补偿金:
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;
2、用人单位未按照劳动合同的约定及时足额支付劳动报酬;
3、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;
4、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全;
二、劳动者以下述理由提前30日书面通知用人单位解除劳动合同,到期后即可离开,无需用人单位批准,并且用人单位应当支付经济补偿金:
1、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资;
2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费;
3、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益;
4、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效;
5、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利,致使劳动合同无效;
6、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定,致使劳动合同无效;
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;
2、用人单位未按照劳动合同的约定及时足额支付劳动报酬;
3、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;
4、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全;
二、劳动者以下述理由提前30日书面通知用人单位解除劳动合同,到期后即可离开,无需用人单位批准,并且用人单位应当支付经济补偿金:
1、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资;
2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费;
3、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益;
4、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效;
5、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利,致使劳动合同无效;
6、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定,致使劳动合同无效;
2 朱玉强律师 2015-07-09 21:05
自己辞职没有经济补偿金
相关法律问题
律师、你好!请问你一个问题、我在一个私人企业工作了十年、但冒
1个回复张律师您好!我之前在一家企业工作差不多一个月左右就走了,试用期是两个月
0个回复各位律师好,有个问题想咨询下,我有一个朋友在一家日资企业做喷漆工作
6个回复闫律师您好!我想向您咨询一个问题,我是在一家外企工作的,2010
0个回复吴律师,您好!本人今年46周岁,在一家企业已工作了十三年,现因为跟上级领导发生争执
1个回复律师您好,咨询一个问题。我是苏州一家物业公司保安。在工作时间为了维持秩序被业主殴打致伤
3个回复律师,您好。我想请问您个问题的,我现在幼儿园工作,园长让我们签了空白合同
1个回复请问律师,本人在合同期内,在职十年多。公司效益不好准备结业,老板说带我到一家新注册公司工作
0个回复