公司业务量减少，然后就说让我们根据个人劳动量领工资，合理么？
公司业务量减少，然后就说让我们根据个人劳动量领工资，合理么？ 之前都是领取定额工资的，后来公司业务量减少，活动的补贴全部取消了！过年的时候还说将公司亏损平均到个人头上扣工资。接着又出个制度说什么根据每人的工作量来来计算工作天数，以此计算工资，请问这样合理么？如果要维权，要以什么为依据比较可靠和给力呢？
2015-07-09 18:16 mmxiao……（广西－南宁） 已有 0 位律师回答
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公司要我们签订三年合同，提前辞职就要扣除三个月工资，是否合理？我根据自身情况只能再工作一年，该不该再
7个回复公司倒闭。不补工资。也不找我宣布倒闭。不声不响就让我们走。然后我们找公司人谈
7个回复您好，我在一家公司上班，可是现在公司发的工资于我们付出的劳动不成正比，工资很低
2个回复然后再问我们这个公司可以以业务开展的形式开养生馆吗？
4个回复我们四个人在一家包装厂上班，我们和公司没有签合同。由于该厂工资低
2个回复我们十几个人在胶南隐珠的一家橡胶厂工作，现在公司不干了，还欠我们4个月的工资没给
2个回复公司没有什么工作做了。老板然后减工资。我们该怎么做
1个回复我们公司马上搬走了，现在就几个人上班，天天加班，太累了，工资压两个月发
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