本人在酒店做前台！因上夜班！两个人私自轮流到客房睡觉！现在公司要开除我
本人在酒店做前台！因上夜班！两个人私自轮流到客房睡觉！现在公司要开除我 本人在酒店做前台！因上夜班！两个人私自轮流到客房睡觉！现在公司要开除我！而别人却是罚款！我也罚款了！公司说开除我还要扣除我一个月工资！请问这样合法吗？我要怎样做才能维护自己的利益？
2015-07-07 16:08 ask201……（上海） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2015-07-07 16:12
你好，协商不成，可以申请劳动仲裁。
2 刘凤银律师 2015-07-07 16:36
您好，不合法，可以要求违法解除赔偿金。
3 110网律师 2015-07-07 16:48
1、协商不成，可先行向劳动监察大队投诉，或径直申请劳动仲裁；
2、收集好对你有利的证据材料（劳动合同，工资条、工资付款记录、考勤卡、社保记录等），是否能胜诉，取决你是否举证充分、是否运用好证据规则。
2、收集好对你有利的证据材料（劳动合同，工资条、工资付款记录、考勤卡、社保记录等），是否能胜诉，取决你是否举证充分、是否运用好证据规则。
4 颜培卿律师 2015-07-07 16:48
1.如果你的行为确实严重违法了公司的规章制度，公司以此开除你，是没有问题的，当然公司要对此承担举证责任
2.公司私自罚款，扣除你工资的行为是违法，你可以通过劳动仲裁要求公司支付工资
2.公司私自罚款，扣除你工资的行为是违法，你可以通过劳动仲裁要求公司支付工资
5 颜莉萍律师 2015-07-07 19:52
同“罪”不同罚，是个问题，但根本问题是您确实有违反公司规章制度，只是该规定是否达到解除劳动合同的程度，需要研读公司规章制度。您若不服公司决定，可申请劳动仲裁，或要求继续履行，或要求双倍赔偿。
6 张鹤生律师 2015-07-07 20:10
建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.
相关法律问题
酒店前台上班，晚上两个人换班睡觉，现在单位要开除，合法吗
5个回复在酒店做前台！调我去另一个酒店去上班！本人不愿意去!酒店就开除我这样合法吗？这两个酒店是一个老板
6个回复我在西青区一家保安公司做保安干了一个多月，因为上夜班时睡觉被开除
3个回复我是保安，由于轮流休息，在地上睡觉，公司发现就立马开除我，请问合乎劳动法吗
1个回复本人在工司工作二年，应聘是夜班的，因我家庭原因无法上白天班，现在公司说我不能信任夜班
0个回复三人合伙开得公司，现在本人有更好的发展，提出退伙。两个合伙人均不同意
3个回复您好！我是一名酒店前台，我在该公司刚上一个月班，由于时间长，和要上夜班不方便带小孩
1个回复在酒店客房前台工作，因为客人是两个人要登记两个人的身份证然后客人就说前台态度不好
0个回复