企业使用实习大学生问题(内详) 1.实习大学生的待遇是否有最低限额。
2.实习大学生不能保证工作时间,如果他自己要求可以不上课来工作,会不会产生隐患。
3.实习大学生需不需要签劳动合同。
4.实习大学生离职是不是可以一走了之,有什么办法限定。
2.实习大学生不能保证工作时间,如果他自己要求可以不上课来工作,会不会产生隐患。
3.实习大学生需不需要签劳动合同。
4.实习大学生离职是不是可以一走了之,有什么办法限定。
2009-06-19 10:40 youzia(天津) 已有 0 位律师回答