请问下，我们是国企，但是公司一直以来给我门签的都是外包活动，但实际上的工作性质
请问下，我们是国企，但是公司一直以来给我门签的都是外包活动，但实际上的工作性质 请问下，我们是国企，但是公司一直以来给我门签的都是外包活动，但实际上的工作性质，我们是由该国企直接管理的，请问这样合法吗？今年6月合同到期了，我们又签了一次外包合同。如果要申请劳动仲裁，可以吗？大概能赔多少呢？
2015-07-07 09:38 ask201……（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2015-07-07 09:44
你的情况属于劳务派遣，劳务派遣不违法
2 雷衍祥律师 2015-07-07 09:46
不合法的。
3 江珍来律师 2015-07-07 10:05
可以申请劳动仲裁解决。
4 110网律师 2015-07-07 15:09
属于劳务派遣，与派遣公司存在劳动关系。
相关法律问题
公司搬迁，现在在搬工作用品，一直没和我们协商人员问题，请问我
5个回复我们公司注销后重新注册了公司，我们工作一直没有变化，但是公司
0个回复我在同一单位工作18年的派遣工，公司要把我们转为外包请问公司应该给我们工龄钱吗
5个回复我在太仓保安公司上班，公司在江苏，我们实际在上海工作，请问我我们是该要上海的公资
2个回复我在太仓保安公司上班，公司在江苏，我们实际在上海工作，请问我我们是该要上海的公资
1个回复我在一个单位工作有8个月，但是单位一直没给交保险没签合同，上个月公司老板解散我们
6个回复我在私企工作有十八九个月了.也在公司签了劳动活动，但是因我们的部门生意不好、公司让我们回家待岗
2个回复我在某公司以工作6年合同每年都签定但是一直以来都没有给交社保
3个回复