在公司七年了，合同前面六年都是一年签一次，后面签了两年。现在公司要裁员违约
在公司七年了，合同前面六年都是一年签一次，后面签了两年。现在公司要裁员违约 在公司七年了，合同前面六年都是一年签一次，后面签了两年。现在公司要裁员违约。补偿我3个月工资合理吗？
2015-07-03 19:24 ask201……（广东－广州） 已有 2 位律师回答
1 江珍来律师 2015-07-03 19:39
单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2 刘振海律师 2015-07-03 21:45
如解除劳动关系可以要求公司经济补偿金，按每工作满一年支付一个月工资的标准，不足六个月的补半个月
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刘律师你好！我们公司现在需要裁员，我们签了5年的合同现在我已经做了一年两个月了
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