如员工不做工作交接就离司，可不可以不予结算工资？
如员工不做工作交接就离司，可不可以不予结算工资？ 公司同意其离职，但是她没做工作交接就走了，任何流转单也没签字，可不可以不结算工资？？
因为她离职给公司造成了损失，我们怎么要求赔偿？
因为她离职给公司造成了损失，我们怎么要求赔偿？
2009-06-17 10:02 youzia（天津） 已有 3 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2009年06月17日 10时08分
1、工资必须支付。
2、有证据的，可以要求赔偿。
2、有证据的，可以要求赔偿。
2 孙新律师 2009-06-17 19:39
不能扣发工资，但可以要求赔偿。
3 李学鸿律师 2009-06-18 11:06
工资应该结算，你们也有权要求他予以赔偿