你好，来公司快7个月了，没有签订劳动合同，现在已掉岗为由逼迫离职
你好，来公司快7个月了，没有签订劳动合同，现在已掉岗为由逼迫离职 你好，来公司快7个月了，没有签订劳动合同，现在已掉岗为由逼迫离职，跟公司领导协商未果，想申请仲裁，领导说威胁他，语气很不好，是不是可以申请仲裁，如何申请？
2015-07-01 10:56 ask201……（上海－闵行区） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2015-07-01 11:06
你好，你可以选择进行劳动仲裁
2 110网律师 2015-07-01 11:14
可以申请劳动仲裁维权。
3 曾胜勇律师 2015-07-01 11:16
可以申请劳动仲裁。
4 李军律师 2015-07-01 13:52
可以申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同期间的双倍工资差额。
委托律师处理。需要帮助，与我联系面谈。
委托律师处理。需要帮助，与我联系面谈。
5 颜莉萍律师 2015-07-01 20:11
可以要求双倍工资，在职时，亦可提出。
相关法律问题
你好，我在一家公司工作快一年，没有签订劳动合同，现在我想离职
1个回复未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬，公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时，可以向公司要求
2个回复你好。我是一名会计。我之前的公司并未与我签订合同。现在我离职了
2个回复你好，请问一下我没有和公司签劳动合同，但是现在要离职，公司不让走
2个回复公司没有要求我们签订劳动合同，第一个月工资少发了，现在想离职
2个回复在公司工作将近三年，公司没有跟我们签订劳动合同，也一直没有买社保，现在想劝我自动离职
1个回复你好。问在一家公司上班 没有签订劳动合同。现在5月23号了 3月份工资还没有发
4个回复律师你好，我工作两个月了，公司没有跟我签订合同，我现在辞职需
2个回复