这样合理吗？？？？ 律师您好，本人2010年11月入职一家私人企业，由于工作压力大每天12小时，还是两班制，身体受不了，所以在2011年3月8日离职，离职时未通知该公司并且与该公司签有劳动合同，合同为一年。
   离职时我实际2月份上15天班有2500多加上3月份上6天班600多，合计大约3200元。扣除其他费用还剩2200元，现在该公司只同意给我补发2月份工资而且只有670多元还要我等到4月30日我很不服气。
   请问俄律师我该如何是好，他们这样做合理吗？？
              谢谢!!!!

应该按照程序办理并解除劳动合同。建议与单位好好沟通处理为好。如果协商不好，建议请求劳动局调查处理。