休产假到06.30，在06.10左右公司先补解散，但06.04号给签了离职，这样能得到赔偿吗？公司能
休产假到06.30，在06.10左右公司先补解散，但06.04号给签了离职，这样能得到赔偿吗？公司能 休产假到06.30，在06.10左右公司先补解散，但06.04号给签了离职，这样能得到赔偿吗？公司能否算是辞退
2015-06-30 18:06 zshong……（福建－厦门） 已有 2 位律师回答
1 厦门叶律师 2015-06-30 19:15
如果已经填写离职申请，那一般是没有经济补偿的
2 陈奇斌律师 2015-06-30 19:51
这样不能得到赔偿
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