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如果已经签订劳动协议,但是还未上班,现在因为特殊原因想离职,
如果已经签订劳动协议,但是还未上班,现在因为特殊原因想离职, 如果已经签订劳动协议,但是还未上班,现在因为特殊原因想离职,需要负法律责任么?
2015-06-29 20:09 ask201……() 已有 0 位律师回答
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