应届毕业生签订了一年劳动合同，如果在试用期结束时离职，是不是说明刚毕业的第一份工作没有干满一年
应届毕业生签订了一年劳动合同，如果在试用期结束时离职，是不是说明刚毕业的第一份工作没有干满一年 应届毕业生签订了一年劳动合同，如果在试用期结束时离职，是不是说明刚毕业的第一份工作没有干满一年，影响一年之后的正定级干部申请吗？
2015-06-29 09:23 ask201……（浙江） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
在公司工作一年多时间了，一直没有签订劳动合同，也没有买五险一金，如果我离职的话、可以向公司要求什么赔
5个回复试用期已过，未签订正式劳动合同，可不可以即时离职
2个回复我和公司首次签订的劳动合同是三年,无试用期,第二次签订劳动合同是一年,却有两个月的试用期,这合法吗?
1个回复我是应届毕业生想问一下与学校类单位签订劳动合同注意事项
3个回复试用期不签订劳动合同，我担心万一在试用期内离职了，我怎样才能得到自己应有的工资？
1个回复关于应届毕业生签订劳动合同的一些问题
4个回复在试用期内未签订劳动合同,试用期满后想离职可货赔偿吗?
4个回复如果我在一个公司工作签了一年的合同，放合同到期时，公司再次和我签订合同公司再次提出三个月的试用期
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