签了劳动合同，是不是干一天就有一天的钱，不管什么时候走，都不能压工资
签了劳动合同，是不是干一天就有一天的钱，不管什么时候走，都不能压工资 签了劳动合同，是不是干一天就有一天的钱，不管什么时候走，都不能压工资，不能克扣工资
2015-06-26 10:05 ask201……（北京） 已有 9 位律师回答
1 宋超律师 2015-06-26 10:08
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
2 孙新律师 2015-06-26 10:10
是这样的。
3 徐卫东律师 2015-06-26 10:17
协商不成，申请劳动仲裁
4 赵剑律师 2015-06-26 10:18
您好，需要提前30天通知
5 杨振中律师 2015-06-26 10:57
您好！试用期提前三天告知公司可以离职，过了试用期需要提前一个月通知公司离职。工作期间的工资是需要按时按量发放的。如果无故克扣工资可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付工资。
6 孙新律师 2015-06-26 11:07
是的不能
7 赵江涛律师 2015-06-26 11:50
不能克扣工资
8 怀向阳律师 2015-06-26 14:00
你好，应当是的，无法协商可以申请劳动仲裁
9 孙新律师 2015-06-26 15:13
你好，是的。