下班五小时内突发死亡怎么赔偿 我大哥的企业每月上26天班，每天上11小时（除掉两餐吃饭时间总共30-60分钟）站立高温注塑工，在下班5小时后在出租屋经镇医院医师抢救无效死亡，定为猝死。他一妻三子老大为无法工作的残疾人，均超17岁，请问现在怎么办

如果死因不是因职业病的话，就不属于工伤范围，无赔偿。

同情，但不算工伤。

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　
（四）患职业病的；　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

       如非职业病，应不属工伤。

如不属于职业病的话，不是工伤，但企业应支付非因公死亡的补助金