您好!我在一个私人饭店上班、老板拖欠我们的工资!而且我们来这 您好!我在一个私人饭店上班、老板拖欠我们的工资!而且我们来这个饭店的时候没有签合同、饭店也没有营业执照、我们该怎么办?老板要怎么给我们写欠条合适?
2015-06-25 14:26 ask201……(天津) 已有 3 位律师回答
1 张 静律师 2015-06-25 14:38
关于拖欠工资的问题。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
2 110网律师 2015-06-25 15:22
用人单位拖欠劳动报酬的,可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队举报。
劳动合同法
第七十四条 【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:
(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;
(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;
(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;
(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;
(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;
(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。
劳动合同法
第七十四条 【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:
(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;
(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;
(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;
(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;
(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;
(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。
3 韩士队律师 2015-06-25 15:47
你好:属于劳务关系,只能索要劳动报酬,最好直接打欠条。
相关法律问题
请问、我在私人饭店上班!老板拖欠我们工资,而且饭店没有签合同
2个回复您好,我在一个私人饭店上班、没有签合同!老板拖欠工资该怎么办
4个回复您好,我在一个小饭店上班,老板拖欠工资俩个多月,每次都说过几天
1个回复您好!我想问一下在商场上班,没有签合同,老板拖欠两个月工资!老板已经说过两次打钱给我们
1个回复李律师您好!我想咨询下我给一个私人老板开车不到一个月不想做了,而且我们之间没有签合同的
2个回复您好,我在一个小饭店上班,俩个多月没有发工资,每次老板都说过几天
0个回复您好,我们在一家公路设计单位上班,现在拖欠三个半月工资,而且
0个回复我们在一个加工点上班,老板拖欠我们两个月的工资不给发放。现在放假了 我们想去劳动监察告他
0个回复