你好，请问公司以最低工资标准给我缴纳社保，造成工伤赔偿减少， 你好，请问公司以最低工资标准给我缴纳社保，造成工伤赔偿减少，可以要求补齐差额吗？另公司这样缴纳违法吗？可以拿到离职赔偿金吗？还有就是每月上班都大于等于240小时，留存三分之一以上的工资到年底发。
二审结束可以到高院申诉吗？
问题状态：待解决
提问人：ask201……（江苏－泰州）
提问时间：2015-06-24 06:32
已有1位律师回答了该问题
 周网龙团队律师 VIP2015-06-24 09:46
可以要求补足差额，
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追问：那根据这些可以要求离职补偿金吗？谢谢！
追问：如果法院说这个属于行政管，他们不处理怎么办？

属于行政管

可以要求用人单位补足工资差额。