公司搬迁，与合同地址不符，可以提出赔偿吗
公司搬迁，与合同地址不符，可以提出赔偿吗 2011年与公司签订的为期3年的劳动合同，在去年2014年5月30期满，合同上写着若双方在合同期满1个月内没有提出解除合同，则该合同续约3年，现在公司8月份要搬迁了，上班地址与原来地址不符，可以找公司提出赔偿吗，然后不在该公司上班了。赔偿多少了，有没有规定。
2015-06-24 10:14 jellys……（上海－松江区） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2015-06-24 10:40
你好，若搬迁地址没有离开上海，现在司法实践中一般不支持员工据此解除合同，若员工单方解除合同没有赔偿
2 颜莉萍律师 2015-06-24 10:56
劳动合同期限延长的约定是有效的，公司地址搬迁要看偏远程度，如果是市中心到奉贤、松江偏远地区，双方可以就情势变更的解约问题进行沟通，公司应支付经济补偿金。若只是地址变化，或者有公司车辆接送的，如此情况下，解约只能是协商一致，您若辞职是没有经济补偿金的。
3 李军律师 2015-06-24 15:56
跨区搬迁的话，有权不去。
4 110网律师 2015-06-24 16:50
你好，根据您的描述，可以要求解决补偿金，
5 110网律师 2015-06-25 19:04
当然可以要求赔偿。具体事宜电话咨询。
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