公司先以打卡机坏为理由，三天不打卡算旷工并开除我们
公司先以打卡机坏为理由，三天不打卡算旷工并开除我们 公司先以打卡机坏为理由，三天不打卡算旷工并开除我们
2015-06-23 19:43 ask201……（上海） 已有 2 位律师回答
1 李军律师 2015-06-23 22:49
做法违法，可以委托律师申请劳动仲裁维权。
2 颜莉萍律师 2015-06-23 23:57
三天里有否工作的痕迹，比如工作邮件，拜访客户等等；其次，旷工三天即开除，这一理由是否合法须验看公司规章制度，若无，涉及违法解除。
相关法律问题
我们公司今年没什么事做，所以不用打卡。上个月我就回家了。后来厂里说我旷工15天。要开除。说要记入我的
0个回复我被公司开除，原因是旷工三天，但是我没有，是我们领导把考勤打错了
1个回复我想问一下公司不让辞职是否合法，说是想走可以，不过会以旷工开除的名义记录在我们的档案上
1个回复我带头和两个员工旷工半天，然后公司就决定开除，但是听说公司老板打算不发工资给我们
3个回复我问1下：老板不开支，我们罢工了，老板以此为理由说我们旷工，说我们不上班按开除处理
3个回复公司以这样的旷工理由解除和我们的劳动关系。请大律师们为民伸冤。
3个回复公司天天变象让我们加班'还不给加班费'然后请假不给假'不来算旷工'开除我们
1个回复我是在吉安国际酒店上班的，我转了正式工，做了半年多，现在公司要辞退我就找各种理由单方面来开除我
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