单位逾期不办理离职事宜，导致申领失业保险过了60天，怎么办？
单位逾期不办理离职事宜，导致申领失业保险过了60天，怎么办？ 在我合同到期后，没有续签，离开了公司。但公司迟迟没有帮我办理失业保险的事宜，导致现在3个多月了，没法享受失业保险。能不能通过什么办法，比如仲裁之类的，帮助我领取失业保险金呢？如果通过仲裁，单位是否会受到相关的罚款？
2009-06-12 10:58 wenwen……（天津） 已有 4 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2009-06-12 11:51
可以申请仲裁解决，要求赔偿。
2 滕月辉律师 2009-06-12 10:59
建议跟单位协商，不行再去仲裁，让单位承担责任。
3 王颙斐律师 2009-06-12 12:42
不论是先调解再仲裁还是在仲裁中调解，基于保险的法定性，单位必须给补交；同时单位也应该为此承担一定的行政责任；这应该说是不存在任何问题的。我在想的是，你为什么非要让单位受到罚款呢？你侧重点有了问题了。
4 孙新律师 2009-06-12 13:36
如果因为单位的原因造成你领取不了失业金，那么你可以要求单位赔偿相应的损失。