请问应届毕业生签了一式四分的就业协议书,并去上了五天班,因为发现不适应那里的工作环境 请问应届毕业生签了一式四分的就业协议书,并去上了五天班,因为发现不适应那里的工作环境,又害怕陪违约金5000,所以没事先通知医院就逃走了,现在医院要我赔480块体检费并解约,不然要学校扣留我的毕业证和人事档案,请问,医院和学校有权利扣留我的毕业证和档案吗?因为过几天就发毕业证了。
2015-06-23 10:07 ask201……(广东-深圳) 已有 0 位律师回答
相关法律问题
如果考上了公务员,毁掉跟单位签订的就业协议(教师的,因为是应届毕业生,不能再毕业前签订合同,只能是签
2个回复我是应届毕业生,与一家单位签订了双方就业协议,家人知道后非常反对我离开家乡,请问我违约要支付协议书中
0个回复应届毕业生就业协议签后,毕业了换了工作,发了报到证(原单位的),怎样调动人事档案?
3个回复关于应届毕业生签订就业协议书
2个回复(关于毕业档案去向问题)你好,我是湖北2015届应届毕业生,实习时跟江苏一家公司签了就业协议 你好
1个回复我是今年的应届毕业生,现已找到工作但还未正式报道,没签就业协议
0个回复我是2015年应届毕业生,在毕业前从签订就业协议的单位辞职,但单位目前不予解约
1个回复应届毕业生和国有企业签署就业协议但企业一直不安排工作,现在大学生想解约单位就要求支付违约金怎么办
1个回复