须入职一年才可以休晚婚假和产假是合法的吗？
须入职一年才可以休晚婚假和产假是合法的吗？ 公司入职一年才可以休晚婚假和产假，有法可依吗？该受到什么处罚？
2011-03-25 14:11 alex20……（广东－深圳） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2011-03-25 14:32
不合法的。
2 110网律师 2011-03-25 15:24
违法，员工可以向劳动部门举报
3 110网律师 2011-03-25 15:32
不符合法律的规定，建议投诉。
4 110网律师 2011-03-25 16:14
违法的
5 张勇律师 2011-03-25 17:10
1，这个规定是不合法的。
6 110网律师 2011-03-25 18:48
企业的规定违法，可以向劳动部门进行投诉
7 邓海峰律师 2011-03-26 01:44
不合法。
只要具有劳动关系，且属于合法婚姻，符合计划生育，即可以享受晚婚假和产假。
厂方的规定无效，可以向劳动局投诉提起劳动监察。
只要具有劳动关系，且属于合法婚姻，符合计划生育，即可以享受晚婚假和产假。
厂方的规定无效，可以向劳动局投诉提起劳动监察。