员工向公司提交离职通知，公司需要赔偿吗
员工向公司提交离职通知，公司需要赔偿吗 我按销售内勤入职，现经理要求我做销售工作，我认为是转岗，不接受。我已自行离开公司，并向公司发邮件，是一份离职通知，并说明不是辞职申请，要求工资截止到我离开公司那一天。因为是公司逼我转岗，我不同意，不得已才离开公司，请问我可以要求公司给予补偿吗？
2011-03-25 13:59 csy@tb……（北京） 已有 12 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2011-03-25 15:20
公司违反劳动合同要求转岗，可以要求经济补偿金。
2 孙新律师 2011-03-25 14:00
可以。
3 孙新律师 2011-03-25 14:02
你应该提前30天通知单位，协商不成可以通过劳动仲裁解决。
4 孙新律师 2011-03-25 14:08
可以要求公司补偿。
5 李同红律师 2011-03-25 14:46
在30日前通知并做好工作交接的，可以要求补偿。
6 陈晓云律师 2011-03-25 15:46
可以要求公司补偿。
7 孙新律师 2011-03-25 16:03
有权要求公司给予补偿
8 110网律师 2011-03-25 16:07
您好，可以的。
9 赵江涛律师 2011-03-25 16:52
可以要求公司给予补偿，如协商不成公司拒绝支付可以委托律师申请劳动仲裁。
10 祝永根律师 2011-03-25 18:10
可以要求补偿。
11 孙新律师 2011-03-25 21:09
你好!
这属于辞职,单位可以不给补偿!如单位违反劳动法的,可以要求补偿!
这属于辞职,单位可以不给补偿!如单位违反劳动法的,可以要求补偿!
12 2011-03-25 21:18
可以的，公司违反了劳动合同法的相关规定