未安规程操作。造成死亡。如何判定责任。
未安规程操作。造成死亡。如何判定责任。 我想问下工地工人违章使用作业工具（未佩戴防护工具）
造成死亡要按什么赔偿标准计算，（需出示什么证明）
而且附属公司的连带损失是否也应该包括。
另外，只抓合同中一条，而忽视其他条例，要如何证明他们的依存关系.
造成死亡要按什么赔偿标准计算，（需出示什么证明）
而且附属公司的连带损失是否也应该包括。
另外，只抓合同中一条，而忽视其他条例，要如何证明他们的依存关系.
2011-03-25 12:51 xtayfk……（广东－深圳） 已有 7 位律师回答
1 朱学田律师 电话：15552997888 2011-03-25 12:54
工亡，落实待遇
2 马云秀律师 电话：15899875616 2011-03-25 18:24
按工亡处理,有疑问可电话交流
3 王金龙律师 2011-03-25 13:25
如果您有什么不明白之处，需要帮助的话，欢迎来电，方便的话也欢迎您来所详细咨询。（龙岗：王律师）
4 张勇律师 2011-03-25 13:28
1，工伤是无过错原则，即使工人违章使用作业工具，发生伤害，也是工伤，公司也应按工伤标准支付。
5 110网律师 2011-03-25 13:58
按工伤死亡处理，如弄不清楚可请律师代理。
6 邓海峰律师 2011-03-26 01:51
一、属因工死亡，不考虑过失责任。
二、一次性死亡赔偿金按全国年平均工资的20倍计算，为35万元，外加其他抚养津贴、6个月工资的丧葬费。
三、公司损失不包括在内。
二、一次性死亡赔偿金按全国年平均工资的20倍计算，为35万元，外加其他抚养津贴、6个月工资的丧葬费。
三、公司损失不包括在内。
7 110网律师 2011-03-26 11:14
按照因工死亡标准赔偿。
有类似案件，需赔偿一次性死亡赔偿金，抚养亲属抚恤金，丧葬费。
数额需要根据死者家庭状况确定。
有类似案件，需赔偿一次性死亡赔偿金，抚养亲属抚恤金，丧葬费。
数额需要根据死者家庭状况确定。