补偿协议是否有效？ 某人在公司工作10年，公司准备解散，经协商公司补偿其5个月平均工资，并签协议。该人取得5个月工资后又到劳动监察投诉要求必须按劳动法规定补偿10个月工资。请问上述补偿协议是否具有法律效力？

上述协议具有法律效力。