工商期间的工资问题 我妈妈在小区的物业上班，做保洁员，因为上班期间工作时造成轻微骨折，我想知道法律如何规定赔偿的问题。现在我妈妈在家里呆了1个月他们想叫我妈妈去上班。修养的这段期间我想知道工资怎么算。

根据你描述的情况你母亲应该算工伤，应当自受伤之日一年内向当地劳动部门申请工伤认定，经鉴定构成工伤后，再申请劳动能力鉴定（根据经验一般是十级伤残，具体以鉴定结论为准），劳动能力鉴定结论下来后，可以申请停工留薪期的鉴定即你主张的修养期间的工资，这些都做完之后可以和单位谈判赔偿的问题，如果协商未果，可以提起劳动仲裁。