您好律师,我爱人在工厂上班出了事故,右手无名指被机器截掉了一节手指 您好律师,我爱人在工厂上班出了事故,右手无名指被机器截掉了一节手指,掉落的一节手指被机器碾碎了,接不上了,工厂除了赔偿医药费或者报工伤外,还要赔偿我问多少经济损失。
2015-06-19 13:27 ask201……(北京) 已有 9 位律师回答
1 110网律师 2015-06-19 13:33
按伤残等级赔偿一定费用。
2 徐卫东律师 2015-06-19 13:41
你好,可以进行伤残鉴定
3 北京石建伟律师团队律师 2015-06-19 13:41
申请工伤认定,享受工伤待遇
4 孙新律师 2015-06-19 13:50
可以进行伤残鉴定后,协商理赔
5 杨振中律师 2015-06-19 13:57
您好!可以申请伤残鉴定,如果构成伤残,按照伤残等级要求赔偿伤残赔偿金。
6 常路律师 2015-06-19 13:58
您好!
(一)首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;
(二)用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
(三)未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
(四)在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
(五)工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。具体数额须结合本人工资等情况确定;
(六)建议委托律师代理,详情请来电咨询。
(一)首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;
(二)用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
(三)未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
(四)在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
(五)工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。具体数额须结合本人工资等情况确定;
(六)建议委托律师代理,详情请来电咨询。
7 怀向阳律师 2015-06-19 14:07
你好,如果能够报工伤,应当按照工伤标准享受工伤待遇
8 孙新律师 2015-06-19 17:17
你好,需要做伤残鉴定,根据鉴定结果确定赔偿数额。
9 孙新律师 2015-06-19 17:37
根据伤残等级确定赔偿数额。
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